Tunteiden johtaminen ja dialogi työyhteisössä konfliktien hallinnassa

Tunteiden johtaminen ja dialogi työyhteisössä Työyhteisön vaikeimmat ongelmat eivät yleensä ole niitä, joista puhutaan ääneen. Vaikeimpia ovat ne, joista kaikki tietävät jotain, mutta joista kukaan ei oikein uskalla puhua. Tunnelma kiristyy, yhteistyö takkuaa ja erilaiset tulkinnat alkavat elää omaa elämäänsä. Työpaikalla saatetaan puhua asiasta kahvihuoneessa, mutta ei yhteisessä keskustelussa. Olen vuosien aikana huomannut, että harva […]

Vaikuttamisen kehät

Vaikuttamisen kehät- Mihin voin vaikuttaa? Yksi lempimenetelmistäni työnohjauksissa on ehdottomasti Vaikuttamisen kehät. Menetelmä auttaa priorisoimaan omien voimavarojen käyttöä, lisää ohjattavien toimijuutta ja uskoa tulevaisuuteen. Vaikuttamisen kehien avulla toiminta ja voimavarat kohdentuvat oikein: niihin asioihin, joihin oikeasti voi vaikuttaa. Kaikille meille on varmasti tuttua, että työelämässä on paljon asioita, joihin pitäisi puuttua ja usein tuntuu, että

Muutosjohtaminen

Johtajien ja esihenkilöiden työnohjaus tukee muutosjohtamista Nyky-yhteiskunta on organisaatioille dynaaminen ja muutostäyteinen toimintaympäristö, jossa ihmisten johtaminen muutoksessa korostuu.  Pysyvyyttä on vaikea tai jopa mahdotonta saavuttaa. Tällaisessa toimintaympäristössä kannattaa jatkuvan muutostyöskentelyn sijaan luoda kokonaisuuden huomioiva organisaatiokulttuuri ja johtamistapa, joka pystyy toimimaan ennakoimattomissa olosuhteissa ja silloin kun polku tulevaan on epäselvä. Tällöin tavoitteena ei ole ottaa käyttöön

Tiimin johtaminen

Tiimin johtaminen on menestyksen johtamista Johda suoritusta Taitava tiimin johtaminen on keskeistä tiimin menestyksen ja hyvinvoinnin kannalta. Osaava johtaja selkiyttää tiimin tavoitteet, lisää motivaatiota, parantaa keskinäistä vuorovaikutusta ja varmistaa, että kaikki tiimin jäsenet ovat sitoutuneita perustehtävään. Tiimin johtamisen kehittäminen on erittäin tärkeä investointi, joka tuo merkittäviä etuja niin tiimeille, tiimien johtajille kuin koko organisaatiolle. Tiimin

Mitä on työnohjaus?

Mitä on työnohjaus? Useimmat ihmiset eivät herää aamulla ajatellen, että tarvitsen työnohjausta. Työnohjausta aletaan yleensä pohtia silloin, kun jokin työssä ei enää oikein suju tai työ tuntuu raskaalta. Sama asia pyörii mielessä viikosta toiseen. Työyhteisössä on kitkaa. Esihenkilönä olo tuntuu yksinäiseltä ja raskaalta. Tai työssä tulee vastaan tilanteita, joihin ei löydy valmista vastausta. Mitä työnohjaus

Miksi muutos onnistuu?

25.2.2023 Saan työnohjaajana ja projektipäällikkönä olla asiakkaiden mukana monenlaisissa muutoksissa. Yksi muutos onnistuu todella hyvin, mutta aika monet epäonnistuvat. Mikä sitten yhdistää onnistumisia? Kokemusteni perusteella onnistumisia yhdistävät: Selkeät tavoitteet sanoitetaan jo ennen varsinaista muutostyöskentelyä, onnistunut muutos puolestaan käynnistyy toiminnan tarpeista. Onnistuneen muutoksen tavoitteet ovat kaikille merkityksellisiä ja kytketty kaikille toiminnan tasoille. Muutos näyttäytyy eri tavoin

Yhteystiedot
Yhteystiedot